Registre salarial i Auditoria Retributiva
Compleix amb les polĆtiques d’igualtat
El Registre salarial o retributiu Ć©s un document que ha d’incloure els valors dels salaris dels treballadors i treballadores en funciĆ³ dels llocs de treball, i, calcular els valors mitjos dels salaris, complements salarials i percepcions extrasalarials desagregats per sexe. Aquest registre Ć©s obligatori per a totes les empreses.
Per altra banda, lāAuditoria retributiva demostra que el sistema retributiu compleix el principi igualtat entre homes i dones i justifica el principi de transparĆØncia retributiva. En aquest cas, nomĆ©s les empreses de mĆ©s de 50 persones treballadores han de dur-la a terme.
Des de la Cecot, a travĆ©s de la nostra Oficina d’Igualtat, t’ajudem a elaborar i registrar aquests documents.
A qui va dirigit?
- Socis/es de la Cecot
- Socis/es de Gremis i ColĀ·lectius de la Cecot
- No socis
QuĆØ has de fer?
Omple el formulari
Et demanarem les teves dades per tal de poder-te contactar i fer-te un pressupost.
Registre i Auditoria
Elaborem el teu Registre retributiu obligatori, i lāAuditoria retributiva, si la necessites.
Fem seguiment
Fem el seguiment i lāactualitzaciĆ³ del Registre retributiu i de lāAuditoria retributiva, dins del Pla dāIgualtat de lāempresa.
Ho has de saber
El registre salarial o retributiu Ć©s obligatori per a totes les empreses, independentment de la quantitat de persones treballadores que tingui. Per altra banda, l’auditoria retributiva aixĆ com el Pla d’Igualtat Ć©s obligatori nomĆ©s per a empresesamb mĆ©s de 50 persones treballadores. Tot i aixĆ, et recomanem que si la teva empresa tĆ© menys de 50 treballadors tambĆ© disposi d’un Pla d’Igualtat.
Com funciona el servei?
Consultoria
Ens reunim amb tu per conĆØixer quines necessitats tĆ© la teva empresa en matĆØria d’igualtat
ImplantaciĆ³
T’acompanyem en tots els trĆ mits perquĆØ no t’hagis de preocupar de res
FormaciĆ³
En paralĀ·lel, formem al teu equip en matĆØria d’igualtat
Vols gaudir d’aquest servei?
Les empreses associades a la Cecot o als seus gremis i colĀ·lectius disposen dāassessorament en 8 Ć mbits diferents i mĆ©s de 40 especialitats.
Ja ets soci de la Cecot?
Pots realitzar un nombre concret de consultes anuals segons la teva modalitat de soci.
Cecot | Open: 2 Consultes
Cecot | Individual: 25 Consultes
Cecot | BĆ sic: 25 Consultes
Cecot | Plus: 75 Consultes
Cecot | AvanƧat: 120 Consultes
Cecot | Premium: 180 Consultes
No Socis
Cecot | Open – 0ā¬/any
Saps que amb la modalitat Cecot Open et resolem dues consultes a l’any?
Vols associar-te?
Tria el pla que millor sāajusti a les teves necessitats i beneficiaāt de tots els avantatges i les oportunitats de la Cecot.
Documents o enllaƧos dāinterĆØs
Altres serveis que et poden interessar
Plans d’Igualtat
El Registre salarial o retributiu Ć©s un document obligatori que ha d’incloure els valors dels salaris dels treballadors i treballadores
Protocol contra l’assetjament laboral
Sabies que Ć©s obligatori que totes les empreses tinguin un protocol d’actuaciĆ³ contra l’assetjament laboral?
FormaciĆ³ en Igualtat
Et formem, a tu o al teu equip, en matĆØria d’igualtat