Registre salarial i Auditoria Retributiva
Compleix amb les polítiques d’igualtat
El Registre salarial o retributiu és un document que ha d’incloure els valors dels salaris dels treballadors i treballadores en funció dels llocs de treball, i, calcular els valors mitjos dels salaris, complements salarials i percepcions extrasalarials desagregats per sexe. Aquest registre és obligatori per a totes les empreses.
Per altra banda, l’Auditoria retributiva demostra que el sistema retributiu compleix el principi igualtat entre homes i dones i justifica el principi de transparència retributiva. En aquest cas, només les empreses de més de 50 persones treballadores han de dur-la a terme.
Des de la Cecot, a través de la nostra Oficina d’Igualtat, t’ajudem a elaborar i registrar aquests documents.
A qui va dirigit?
- Socis/es de la Cecot
- Socis/es de Gremis i Col·lectius de la Cecot
- No socis
Què has de fer?
Omple el formulari
Et demanarem les teves dades per tal de poder-te contactar i fer-te un pressupost.
Registre i Auditoria
Elaborem el teu Registre retributiu obligatori, i l’Auditoria retributiva, si la necessites.
Fem seguiment
Fem el seguiment i l’actualització del Registre retributiu i de l’Auditoria retributiva, dins del Pla d’Igualtat de l’empresa.
Ho has de saber
El registre salarial o retributiu és obligatori per a totes les empreses, independentment de la quantitat de persones treballadores que tingui. Per altra banda, l’auditoria retributiva així com el Pla d’Igualtat és obligatori només per a empresesamb més de 50 persones treballadores. Tot i així, et recomanem que si la teva empresa té menys de 50 treballadors també disposi d’un Pla d’Igualtat.
Com funciona el servei?
Consultoria
Ens reunim amb tu per conèixer quines necessitats té la teva empresa en matèria d’igualtat
Implantació
T’acompanyem en tots els tràmits perquè no t’hagis de preocupar de res
Formació
En paral·lel, formem al teu equip en matèria d’igualtat
Vols gaudir d’aquest servei?
Les empreses associades a la Cecot o als seus gremis i col·lectius disposen d’assessorament en 8 àmbits diferents i més de 40 especialitats.
Ja ets soci de la Cecot?
Pots realitzar un nombre concret de consultes anuals segons la teva modalitat de soci.
Cecot | Open: 2 Consultes
Cecot | Individual: 25 Consultes
Cecot | Bàsic: 25 Consultes
Cecot | Plus: 75 Consultes
Cecot | Avançat: 120 Consultes
Cecot | Premium: 180 Consultes
No Socis
Cecot | Open – 0€/any
Saps que amb la modalitat Cecot Open et resolem dues consultes a l’any?
Vols associar-te?
Tria el pla que millor s’ajusti a les teves necessitats i beneficia’t de tots els avantatges i les oportunitats de la Cecot.
Documents o enllaços d’interès
Altres serveis que et poden interessar
Plans d’Igualtat
El Registre salarial o retributiu és un document obligatori que ha d’incloure els valors dels salaris dels treballadors i treballadores
Protocol contra l’assetjament laboral
Sabies que és obligatori que totes les empreses tinguin un protocol d’actuació contra l’assetjament laboral?
Formació en Igualtat
Et formem, a tu o al teu equip, en matèria d’igualtat